Pošto po struci nisam pravnik već ekonomist tumačenja odredba zakona i KU mi znaju predstavljati problem, pa Vas molim da mi pomognete razjasniti ovu nedoumicu.
Dali radnici imaju pravo na razliku plaće za vrijeme dok su obavljali bolje plaćene poslove radi zamjene odsutnog djelatnika. Dakle ako su radnici stvarno obavljali te poslove imaju li pravo na razliku plaće i temeljem kojeg članka zakona ili KU.