zdravstvena njega u kući

Vaš post nikako nije ni na prvi pogled bedast, niti manje važan. Nije bitno niti da li ste član naše Udruge ili ne, bitno je da nas je spojila problematika rada u zdravstvu, sukladno zakonskim i podzakonskim pravnim aktima, poštujući ljudska prava svakog čovjeka kao pojedinca, bez obzira na struku i momentalno mjesto rada. Osobno mi je jako drago (vjerujem da i ostali kolege dijele moje mišljenje, samo ne vole baš pisati!) da ste uočenu problematiku iznijeli na našem forumu.
Svaka nova informacija o stanju u praksi je hvale vrijedna, detektira probleme, a može značiti barem pokretanje inicijative za predlaganje načina za poboljšanje uvjeta rada u pojedinim segmentima zdravstvenog sustava.
Drago mi je da i nakon prestanka rada u zdravstvenom sustavu, niste zaboravili na ljude s kojima ste radili.
Palac gore za Vas.

moj post ce se vecini vas isprva ciniti pomalo bedast ili manje vazan ali osecćam potrebu progovoriti o problemu koji se navodi u naslovnoj temi. nisam clan vase udruge jer odnedavno nakon niza godina, ne radim u zdravstvu ali sam ostala vezana i svakodnevno sam u kontaktu s zdravstvenom ustanovom u kojoj sam radila. naime, rijec je o ustanovi za zdrasvtvenu njegu u kuci i voljela bi vam s pravnog aspekta ispricati o problemima s kojima se oni susrecu. uzela sam si to pravo s obzirom da velik broj ustanova tog tipa nema skolovano osoblje za riješavanje problema (jer im je skupo) s kojima se suocavaju. ja sam radila u ustanovi koja zaposljava preko 50 zaposlenika i iskustvo koje sam tamo stekla neizmjerno mi koristi u daljnjem radu.
no da krenem:
1. ustanove za zdravstvenu njegu osnivaju se temeljem Zakona o ustanovama a u poreznom smislu tretiraju se kao drustva sa ogranicenom odgovornoscu.osnivac(za razliku od bolnica i drugih javnih ustanova)ima odogovrnost ekonomskog rasta i stjecanja dobiti koju temeljem istog Zakona ne može izvlaciti te iz godine u godinu vuce dobit s kojom NEMA pravo raspolagat. cak ni na nacin da svojim zaposlenicima poboljsa uvjete rada.
2. MREZA zdravstvene djelatnosti s kojom ste vjerovatno svi u sukobu na ovakvim zdravstvenim njegama se lomi u najnemilosrdnijem obliku. npr. mreza propisuje 2 djelatnice za odredjenu opcinu ili grad a na terenu su ugovorene 4 jer je u trenutku donosenja propisa Mreze zatecena takva situacija pa a ne dodje do velikih otpustanja, Mreža je stavljena u situaciju \'\'optimiziranja kroz vrijeme\'\'. što u praksi znaci. ako je mrezom propisano 2 djelatnice a radi ih 4 i jedna odluči otici, na njeno mjesto se ne može zaposliti nova djelatnica sve dok mreza ne bude optimizirana na 2 djelatnika neovisno o tome sto su se potrebe i kriteriji promijenili od trenutka donosenja mreze a potrebe su drugacije.
3. svi zaposlenici se ugovaraju na puno radno vrijeme što znači ako imas roditelja s djeteom s poremecajem u razvoju kojem zakonom pripada pravo na pola radnog vremena stavljate se u situaciju da morate varati HZZO ili mu/ joj dati otkaz (sto je 100% nehumano) a na njeno mjesto ne mozete zapsoliti drugog djelatnika zbog razloga koje sam navela pod 2.
4. sestre se ugovaraju imenom i prezimenom (!!!!) za pojedinu opcinu/ grad i nema sanse da ti je sestra prijavljena u jednom mjestu a radi u drugom. pa postavlja mi se pitanje: sto ako se uda i preseli iz sela u selo, poslodavac je stavljen u situaciju da placa putne troskove za oje nema osnove za fakturiranje. tako da se nerijetko događa da je iva ivic ugovorna sestra za nustar prema mrezi, udala se u vinkovce i svaki dan putuje 10 km+ rad na terenu jer ne postoji mogucnost da se njeno ugovorno mjesto samo ZAMIJENI s drugom istom takvom.
5. sestre nemaju NIKAKAV dodatak za rad na terenu sto je zapravo sastavni dio njihovog posla. velik broj njih mjesecno prelazi i preko 1000 km. zamislite koliki su troskovi koristenja osobnog vozila u službene svrhe! da ne govorim o amortizaciji za vozila koje naš sustav uopce ne poznaje- a ceste su nam visi stupanj komatoznog stanja. s obzirom da se rad medicinskih sestara u kuci sastoji od ISKLJUCIVO kucnih posjeta sve već navedeno je jako demotivirajuce i obeshrabrujuce. ne znam kolioko se vas susrelo sa tim tipm medeicinskih sestara jer one su i lijecnik i sestra i obitelj, nerijetko i gerontodomacice u tim kucama. uvjeti u kojima rade su katastrofalni a k tome i postivanje i razumijevanje drugih kolegica ne postoji. svi an njih gldaju kao neke tamo u kuci koje secu a zapravo rade ko mali mravi. zamislite kako je u kucnim uvjetima okretati lezeceg bolesnika od 120 kg, sama, dok ti se njegova macka vija pod nogama a mentalno oboljela kći/sin/ supruga rezi iza leđa.
6. o cjeniku HZZO-a nije potrebno puno pisati- to je nesto opce poznato u zdravstvu!
7. sestre često da bi uspjele izvrsiti svoj dio obveze prema ustanovi, a ustanova prema HZZO-u moraju biti lijecnici. zasto? lijecnicima opce prakse se ne da izlaziti na teren pa sve ovlasti prenose na njih koje nisu skolovane za stvaranje procjena rana i sl. ako želite zaposliti VMS ne mozete je ugovoriti sa HZZO-om jer takvo radno mjesto nije predvidjeno. sto znaci: ili radi u \'\'krivo\'\' i moli se da se ne dogovdi steta ili zivi u sivoj zoni svjestan cinjenice da nema prava, zakona niti ičega što će te spasiti ako se desi zlo.
Ne mogu se sad ni svega sjetiti... ovaj post je moja možda zakasnjela borba sa drzavnim vjetrenjacama ali ga posvecujem svim medicinskim sestrama u zdravstvenim njegama u kuci koje predano rade svoj posao na samom dnu brige drzavog aparata o toj vrsti zdrasvtvenih djelatnika.ja kao pravnica u jednoj takvoj ustanovi trudila sam se omoguciti im rad dostojan covjeka jer one nemaju nikog drugog da ih zastiti niti da se bori za njihova prava- nemaju velike bolnicke sustave niti su dio poveceg javnog aparata. zalosno je da privatnici koji zele raditi prema mjerilima struke nemaju tu mogućnost.
eto ja se natužila, ižaljikala... pa tko hoce neka smao primi ovo kao informaciju.