Članak 67 TKU-a

nemam zasada saznanja...znači, vjerojatno ćemo čekati slijedećih godinu i pol dana da se nešto desi, a do tada se

Idemo, osim dodatka na voditelje odsjeka-liječnika. I dalje mislim da se to ne odnosi na liječnike, iako imam revoluciju u bolnicu po pitanju toga

evo, došla sam do nekog smislenog zaključka...s obzirom da se dodaci ne mogu kumulirati, onda voditelji odjela ne bi mogli imati i taj dodatak...
moje mišljenje je da je njegov dodatak u koeficijentu 2,35, ima dodatak na plaću 16% ili 25%, ovisno na kojim poslovima radi kao spec. 16%, i to je to...
jer, ako mu daš još i dodatak na plaću 15% više u odnosu na...pa taj voditelj odjela će imati plaću veću nego ravnatelj ?!?

Uredbom je inače predviđeno to za glavnu sestru odjela, dakle, u Uredbi piše "glavna sestra, zdravstveni djelatnik - voditelj odjela" kao položaj II vrste, iz čega slijedi da se ovih 15% više u odnosu na...odnosi samo na glavnu sestru odjela.

I sad na kraju, dok čitam Prav. o ustroju odjela u općim i spec. bolnicama (NN br. 106/07), a u usporedbi s Uredbom o koeficijentima, nigdje nije predviđen voditelj zdravstvenog odsjeka kao položaj, iz čega slijedi da možeš imati šefa odsjeka, ali samo s plaćom spec., iako, ako ga već imaš formiranog, logično bi mi bilo da voditelj odsjeka liječnik dobije ovaj dodatak 10% više u odnosu na..., jer on taj dodatak nema u koef. kao voditelj odjela...

Pomoćnik ravnatelja, zamjenik ravnatelja...oni ostaju na 5%...ili??? s obzirom da u čl. 67. na 7% idu samo radna mjesta, a ne položaji, što to znači i za voditelje nezdravstvenih odjela koji sad imaju 5%???

da, mi idemo...